人才制度

The Talent system

華隆投資集團尊重知識、重視人才,立足培養、適度儲備

Talent system

       在選人用人方面全面引入競爭機制,在競爭中發現人才、使用人才和造就人才,通過內部競爭擇優,使各類優秀人才脫穎而出。采取競爭上崗、組織選拔、員工推薦等多種方式選拔員工,保證員工隊伍的活力和朝氣。

       根據員工能力素質評估和績效考核結果,結合員工職業生涯規劃,對每個員工制定相應的培訓計劃,并通過在崗培訓、脫崗培訓、基層實習、工作交流等多種形式,提高員工的職業能力,激發員工潛能。


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